52 mustanahalist endist frantsiisivõtjat Sue McDonald's, väites diskrimineerimist

52 mustanahalise endise McDonald's'i frantsiisivõtjate rühm esitas teisipäeva varahommikul föderaalse kohtuasja, väites, et restoranigigandi „süsteemne ja varjatud rassiline diskrimineerimine“ keelas neil võrdsed võimalused edukaks.

Kaebuses väidetakse, et McDonald's saatis mustad frantsiisivõtjad „rahalistele enesetapmissioonidele”, pakkudes neile „eksitavat finantsteavet”, mis suunas nad madala müügimahu ning kõrge turva- ja kindlustuskuludega linnaosadesse.

Esildis väidab ka, et musti frantsiisivõtjaid koheldi erinevalt nende valgetest kolleegidest selles osas, kuidas McDonald's hindas nende asukohti, nõudis neilt restoranidesse investeerimist ja ümberehitamist ning keelas neil finantsraskuste ajal abi.

Nende tavade tulemusena on hagejate sõnul suurenenud rahavoogude vahe McDonald's Blacki frantsiisivõtjate ja valgete frantsiisivõtjate vahel - lõhe, mille hagejad väidavad, on ajavahemikul 2010–2019 enam kui kolmekordistunud.

Esitades väidetakse, et hagejate keskmine aastane müük oli üle 700 000 dollari väiksem kui McDonald's'i riigi keskmine, mistõttu hagejad kaotasid enam kui 200 kauplust, kahjud keskmiselt vahemikus 4 kuni 5 miljonit dollarit poe kohta.

"McDonald's teadis või oleks pidanud teadma, et need mustalt opereeritud frantsiiside erinevad tulud ja tegevuskulud võrreldes valgete frantsiisidega ei ole juhuslikud või halva juhtimise tõttu," seisab väites. "Need erinevused on statistiliselt olulised ja tulenevad ajaloolisest rassilisest eelarvamusest ja barjääridest, mis on sisse ehitatud McDonald's'i frantsiisisüsteemi."

Vastuseks avaldusele saatis McDonald's's tegevjuht Chris Kempczinski avideo messageto töötajad ja tarnijad, öeldes: "Meie ülevaatuse põhjal ei nõustu me selle kohtuasja väidetega ja kavatseme selle vastu tugevalt kaitsta."

Ettevõte avaldas ka avalduse, milles öeldi: „Need väited lendavad silmitsi kõigega, mille eest seisame organisatsioonina ning partnerina kogukondadele ja väikeettevõtete omanikele kogu maailmas. Lisaks sellele, et eitame kategooriliselt väiteid, et need frantsiisivõtjad ei suutnud edu saavutada McDonald's'i mis tahes vormis diskrimineerimise tõttu, oleme kindlad, et faktid näitavad, kui pühendunud oleme McDonald's'i süsteemi mitmekesisusele ja võrdsetele võimalustele. "

Kaebuses väidetakse, et mustade frantsiisivõtjate arv on ajavahemikul 1998–2019 vähenenud enam kui poole võrra, 377-lt 186-le. McDonald's ütleb siiski, et mitme viimase aasta jooksul on frantsiisivõtjate koguarv konsolideerunud kogu demograafilises piirkonnas ja et mustade frantsiisivõtjate üldine esindatus on "üldiselt muutumatu".

McDonald's ütles ka, et mustad frantsiisivõtjad, sealhulgas kaebuses hagejad, haldavad restorane igat tüüpi kogukondades. Ettevõte ütles, et kuigi ta "võib soovitada asukohti, valivad frantsiisivõtjad lõpuks asukohad, mida nad soovivad osta".

Mustade frantsiisivõtjate omanduses olevate restoranide rahavoog on "paranenud ja McDonald's on pühendunud paranduste tegemiseks tegema koostööd frantsiisivõtjatega," ütles ettevõte oma avalduses. Juulis kuulutas ettevõte välja uue mitmekesisuse ja kaasamise kava.

Hagejate advokaat James Ferraro ütlesÕnnet McDonald's sai eelseisvast kaebusest teada selle suve alguses ja et sellest ajast alates on ettevõte korraldanud „innuka suhtekampaania, et oma mustriga seotud frantsiisivõtjaid mainega puhastada.”

Kaebuses väidetakse, et McDonald's nimetas end „sotsiaalselt teadlikuks ettevõtteks, kes on pühendunud mustade ettevõtluse tugevdamisele ja omab rassivõimalusi kui oma ettevõttekultuuri kriitilist komponenti“, hoolimata oma aastakümneid kestnud rassilise diskrimineerimise ajaloost omaenda mustade frantsiisivõtjate suhtes. ”

Jaanuaris määrasid kaks endist McDonald's'i juhti ettevõtte, väites, et see vallandas Musta liidrid ja tõukas Musta frantsiisivõtjad välja.

Samuti on McDonald's seotud ebaseadusliku lahinguga oma endise tegevjuhi Steve Easterbrookiga, kellel oli ettevõtte väitel füüsilisi seksuaalsuhteid kolme McDonald's'i töötajaga ja kes oli siis nende suhete suhtes "McDonald's'i uurijatega teadlikult valetruu".