McDonald'si tegevjuht väidab, et kett on "tõenäoliselt" loonud rohkem mustmiljonäre kui ükski teine korporatsioon
Jäta sõnum
McDonaldi tegevjuht Chris Kempczinski ütles teisipäeval, et kiirtoidukett on loonud rohkem mustanahalisi miljonäre kui ükski teine ettevõte, kuid rassilise mitmekesisuse osas on sellel veel arenguruumi.
"Tõenäoliselt on McDonald's loonud mustanahaliste kogukonnas rohkem miljonäre kui tõenäoliselt ükski teine planeedi ettevõte, kuid selle nimel on veel palju tööd teha," ütles Kempczinski CNBC-le"Hull raha Jim Crameriga."
McDonald's on üks paljudest ettevõtetest, kes on avaldanud rassismi hukkamõistu, sest nädalaid kestnud üleriigilised protestid, mille põhjustasid George Floyd ja Breonna Taylor, hukutasid ettevõtte Ameerika. Floyd ja Taylor, mõlemad mustanahalised ameeriklased, surid politsei vahi all - Floyd, kui ohvitser põlve kaelas peaaegu üheksa minutit põlvili pidas ja Taylor, kui ohvitserid sisenesid tema koju nokkimisõiguse alusel ja tulistasid teda.
Mustas kliendid on ajalooliselt moodustanud umbes viiendiku keti USA tuludest.
Kuid viimastel kuudel on kiirtoitlustuskett sattunud tulekahju oma musta töötajate ja frantsiisivõtjate väidetava ebavõrdse kohtlemise tõttu.
Jaanuaris esitasid kaks McDonald'si tippjuhti Vicki Guster-Hines ja Domineca Neal ettevõtte vastu kohtuasja, milles väideti rassilist diskrimineerimist. Kohtuasi väitis, et kett vallandas Aafrika-Ameerika juhtkonna ja tõukas Mustad frantsiisivõtjad välja. Kempczinskit nimetatakse üheks kohtualuses süüdistatavaks.
Kui kohtuasi esitati, ütles McDonald's avalduses, et ei nõustu hagi tunnustega, kuid vaatab kaebuse uuesti läbi.
Kuu varem, detsembris, teatas Business Insider, et mustade frantsiisivõtjate arv on aastaid vähenenud. Väljaande andmetel võrdub musta frantsiisivõtja omanduses olev keskmine asukoht kuus 68 000 dollariga vähem kui McDonaldsi üldine frantsiisivõtja.
Thekoronaviiruse pandeemia taastekitas muret kiirtoidutöötajate palga ja turvalisuse pärast, eriti restoranide eesliinil töötavate töötajate pärast. Mais esitasid McDonald'si töötajad Chicagos töötajad kohtuasja, öeldes, et ettevõte ei suutnud neid Covid-19 eest piisavalt kaitsta. Kempczinski ütles, et umbes 70% tema restoranitaseme töötajatest on rassiliselt mitmekesised.
Kempczinski ütles, et ettevõte peab tähtsamaks mitmekesisemate frantsiisivõtjate ja töötajate värbamist. Ligi pooled USA korporatiivsetest ametnikest on värvilised.
"Arvan, et mitmekesisus on meie jaoks asi, mis peab puudutama ettevõtte kõiki aspekte," sõnas Kempczinski. „Oleme viimase paari kuu jooksul kogu McDonaldsi süsteemiga palju vestlusi rääkinud ja oli väga võimas lihtsalt kuulda, kui pühendunud on kõik tagades, et paistame silma paista ja kindlasti see algab. minuga."
McDonaldi aktsiad sulgusid teisipäeval vähem kui 1% pärast seda, kui ettevõte teatas, et USA sama poe müük langes mais vaid 5,1%. Ettevõtte aktsiad, mille turuväärtus on 147 miljardit dollarit, on tänavu langenud 3%.
