Kodu - Uudised ja näitused - Üksikasjad

AVA tulevikud: järgmise põlvkonna ettevalmistamine

AVA on välja kuulutanud uue komitee, mille eesmärk on kaasata müügiautomaatide järgmine põlvkond, pakkudes platvormi müügi põhikontseptsioonide ja ideede avatud aruteluks, õppides samal ajal edukatelt inimestelt ja väljakujunenud ettevõtetelt.

manufacturers


Komisjoni juhib AVA turundus- ja kommunikatsioonijuht Kennedy Procter, kes ütles: “Olen nii tänulik abi eest, mida selle projekti väljatöötamisel sain. Olen uskumatult pühendunud AVA Futuresile ja usun, et kui keegi järgmistest põlvkondadest on meil suurepärane võimalus kujundada oma tööstuse tulevikku, õppides praegustelt juhtidelt.


Grupi idee on luua võrgustik tööstuse esindajate seas, kes muidu ei pruugi saada võimalust kohtuda. AVA Futures töötab valdavalt veebis, andes oma liikmetele ainuõiguse juurdepääsu sotsiaalmeedia lehtedele ja võimaluse osaleda igakuises konverentskõnes, ajakohastades vabatahtlikke viimaste suundumuste, lobitegevuse ja kõigi projektide edenemise osas, mida rühm otsustab võtta.


Rühm töötab vabatahtlikult ning liikmete kohustused on vahemikus neli kuni 24 tundi aastas.

AVA Futures töötab projektide suunas, mis on teejuhiks tööstusharu algatustes, näiteks mikroturgude tõus, sularahavaba ühiskonna paratamatus ja muud liikmete enda tõstatatud tulevased väljakutsed. AVA loodab, et 2020. aasta juuniks saab AVA Futures esindaja AVA juhatusse.

AVA Futures on AVA liikmetele ainuõiguslik, kuid see julgustab kõiki liikmeid ühel või teisel viisil sellesse rühma kuuluma.


Kvalifikatsiooni saamiseks vanusepiirangut pole, kuid töötajad, keda peetakse organisatsioonis järgmise põlvkonna esindajateks, leiavad sellest grupist kõige rohkem kasu.


Eeldatakse, et vabatahtlikud pühendavad vähemalt neli tundi aastas AVA Futuresi juhitavatele projektidele, kuid neil on ka võimalus osaleda kogu aasta jooksul ühel kuni kahel koosolekul.

AVA tegevjuht David Llewellyn ütles: „Müügiettevõtjate ja tarnijate jaoks, kui AVA Futures võrgustik kasvab, on see ideaalne viis organisatsiooni järgmise põlvkonna töötajate oskuste ja teadmiste baasi arendamiseks.


„Oleme sellise vajaliku projekti käivitamisest uskumatult põnevil ja loodame oma liikmetelt rohkem tuge leida.


Küsi pakkumist

Ju gjithashtu mund të pëlqeni