McDonald's kaebab endise tegevjuhi Easterbrooki, väidab, et ta valetas suhetega, mis tal olid töötajatega

Väärtpaberi- ja börsikomisjonile esitatud teabe kohaselt üritas McDonald'sis endisele tegevjuhile Steve Easterbrookile välja maksta miljoneid hüvitisi, süüdistades teda väidetava pettuse toimepanemises ja ettevõtte sisemise sondi ajal oma käitumises valetamises.

Kiirtoiduketi teade novembris teatas, et ta lõpetas Easterbrookfori suhtes töötajaga konsensussuhted ja valis Chris Kempczinski oma järeltulijaks.

"McDonald's ei salli ühegi töötaja käitumist, mis ei kajasta meie väärtusi," kirjutas Kempczinski McDonald'si süsteemile saadetud kirjas kohtuasja kohta. "Need tegevused kajastavad selle pühendumise jätkuvat demonstreerimist."

McDonald's väidab nüüd, et juulis tuli päevavalgele uus teave Easterbrooki tegevuse kohta, mis viis ettevõtte edasise uurimiseni. Sondist selgus, et Easterbrook valetas ettevõttele ja hävitas teavet tema ebasobiva käitumise kohta, sealhulgas kolm väidetavat täiendavat seksuaalsuhet töötajatega enne vallandamist. Ühtegi töötajat pole nimetatud.

Kaebuses väidetakse, et Easterbrook ütles uurijatele oktoobris, et tal on töötajaga vaid üks suhe.

Värskelt varjatud tõendusmaterjal sisaldab kümneid alasti või seksuaalselt naiste fotosid ja videoid, sealhulgas naissoost töötajate pilte, mis on tehtud 2018. aasta lõpus või 2019. aasta alguses ja saadeti vastavalt kohtumenetlusele manusena ettevõtte e-posti kontolt tema isiklikule e-posti aadressile . Väidetavalt kustutas Easterbrook need fotod ja e-kirjad oma telefonist, enne kui neid uuris väline uurija.

Kaebuse kohaselt kiitis Easterbrook heaks ka ühe töötaja erakorralise aktsiatoetuse, mille väärtus oli sadu tuhandeid dollareid. Juulis toimuva sondi käivitas anonüümne teade Easterbrooki ja selle töötaja väidetava suhte kohta.

Juhatus teatas, et poleks sõlminud eralduslepingut Easterbrookhadiga, kes oli selle väidetava käitumise kohta teada. Selle asemel vallandas see ta põhjuseta, lootuses vältida temaga pikka kohtuvaidlust selle üle, kas tema käitumine ületas "ebaaususe, pettuse, ebaseaduslikkuse või moraalse kadeduse".

McDonald's kaebab ta Delaware'i osariigi kohtusse, et nõuda hüvitised ja lahkumishüvitised, mille ta sai lahuselu osana. Ettevõte teatas, et on võtnud ka meetmeid, et takistada tal aktsiaoptsioone kasutamast või aktsiaid müümata omakapitali hüvede kaudu.

Easterbrooki vallandamise ajal kirjutas ta lahusoleku tingimusena oma töötajatele meilisõnumi, milles ütles, et suhe on "viga".

Leping sisaldas ka 26 nädala pikkust lahkumist. Aastal 2018 teenis Easterbrook kogusummas 15,9 miljonit dollarit, sealhulgas 1,3 miljonit dollarit põhipalka. Tal oli õigus saada proportsionaalset tasu 2019. aasta tulemuslikkuse eesmärkide saavutamise eest. Executive, kes jälgib juhtide hüvitisi, hindas tema lahkumishüvitiste paketti peaaegu 42 miljoni dollarini.

CNBC pöördus kommentaaride saamiseks Easterbrooki poole.

Kuigi ta oli McDonald'si tegevjuht, müüs ettevõte paljud oma ettevõttele kuuluvad kauplused frantsiisivõtjatele maha, aidates küll kasumit, kuid viies raamatupidamislike erinevuste tagajärjel tulude vähenemiseni. Terve päeva kestnud hommikusöögimenüü ja tehnikakesksed restoraniremondid said alguse ka tema ametiajal.

McDonald'si aktsiad langesid hommikuses kauplemises alla 1%. Aktsia, mille turuväärtus on 157 miljardit dollarit, on pärast Easterbrooki väljatõmbamist tõusnud 4%.